近日，厦门烟草工业有限责任公司(简称“厦烟公司”)获评“全国安全文化建设示范企业”。这一荣誉背后，是企业坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，走出的一条贴合企业实际、全员共建共享的安全发展之路。
走进厦烟公司厂区，“万无一失、一失万无”标语醒目矗立，车间入口处循环播放入厂安全宣教视频，班组安全员常态化巡检巡查。随处可见的安全警示标语，已深植全员心间、融入每一项操作细节。
全员紧绷安全弦，以“时时放心不下”的责任感、“事事心中有数”的执行力抓实安全管控。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的总要求，层层分解“八个零、两控制、一达标”安全工作目标，逐级签订安全生产责任书，责任压实至企业、部门、班组和岗位末梢，闭环全员全流程。每季度开展全覆盖安全大检查，确保风险隐患排查无死角、无盲区、无遗漏，以示范引领作用筑牢全链条责任防线。
从“纸面”到“心中”，厦烟公司如何将安全生产责任刻进骨子里？
生产车间班组长与班组员工签订安全责任书，确保生产安全
从人治向智治 让安全管理“耳聪目明”
厦烟公司构建S-PDCA“1+4”安全生产管理体系，打造“一网四库”全流程应急机制，即应急管理工作联络网、应急设备与物资库、救援专业队伍库、应急预案文本库、事故事件典型案例库；依托低代码平台激发员工创新，部署智慧消防、热成像、AI视觉识别等设备，逐步建成数字化、可视化、智能化安全管控体系，以科技赋能安全生产。
同时，坚持“分类管理、分步推进、分类考评”强化安全生产标准化班组建设；建立事故隐患内部报告奖励机制，从2024年起，公司上线“身边安全隐患随手拍”小程序，常态化开展“随手拍”征集活动，营造“人人都是安全员”的良好氛围。机制运行以来，累计收报安全问题2000余条，采纳800余条，发放奖励超5万元。
在安全岗位技能竞赛现场，员工进行心肺复苏实操比赛
从“小题”到“大作” 用实战筑牢安全屏障
安全文化建设，关键在人。
厦烟公司紧扣岗位实际，搭建全覆盖、差异化安全教育培训体系，自建适配性强的安全培训教材库，多款课件在行业内推广应用。
在应急体系建设上，厦烟公司配齐多个微型消防站，组建四百余人的专兼职志愿消防队伍，并联动社会救援力量，推行“联合演练+直播复盘”模式，全方位锤炼应急处置能力。每年安全生产月、“安康杯”、消防安全月期间，常态化举办消防比武、心肺复苏竞赛等活动，提升员工自救互救能力。
开展综合楼火灾应急演练，增强员工消防安全意识
从条文变鲜活 让安全文化润物无声
如何让枯燥的安全文化，转化为鲜活可感的文化体验？
厦烟公司打造“安全大侦探”全员参与的特色安全文化品牌，员工化身“大侦探”，以当下流行的推理解密形式，通过模拟还原事故现场，线上线下排查生产安全隐患，还为“伤者”开展应急救援，让安全文化入脑入心。该活动已连续开展多年。
自主编制安全文化手册、创意拍摄安全系列视频、开办安全文化大讲堂、举办趣味消防运动会，通过一系列寓教于乐的安全主题活动，让安全文化如春风化雨般浸润员工心田，“学安全、会安全、用安全”成为员工的自觉追求。
员工在“安全大侦探”主题活动中查找安全隐患，开展应急救援
安全文化建设永远在路上。厦烟公司将以“重行践诺”的担当、“穿透到底”的坚韧、“人人守护”的自觉，持续深化安全文化建设，为企业高质量发展筑牢坚不可摧的安全防线。(文/周芬 陈晖 图/厦烟公司)
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